採用データ
職種	（1）販売職（2）店舗運営 （3）商品仕入（4）情報システム （5）宣伝企画（6）経営企画 （7）経理・財務（8）総務・人事
給与	大卒月給19万4600円（2006年4月初任給予定）
諸手当	通勤手当、扶養手当、職務手当、資格手当、住宅手当、役職手当
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月,12月）
勤務地	本社及び愛知県内の各店舗
勤務時間	1か月単位の変形労働時間制9:30〜18:30（原則）（週平均実働40時間以内）
休日休暇	月間8日〜14日／ローテーション制年間休日115日
保険	各種社会保険完備
待遇	退職金制度、社員持株制度、社員割引、社用車貸与制度、階層別教育、部門教育、保養所（三河湾リゾートホテル）、海外研修制度有り
特色	（1） ドミナント形成ドミーは愛知県下でのドミナントエリアの形成を目標に出店しています。具体的には人口2万5千〜3万人に1店舗の割合で出店していく方針です。加工センターを核にして、隣り合った商圏に出店し、チェーン化を進めることにより、その地域での顧客シェアを獲得するほか、人的配置や商品供給に関わる物流費の節減をし、削減したコスト分を商品の価格に還元する仕組みです。 （2） PC&DCシステム構築今まで各店舗で行っていた生鮮食料品の加工や包装・値付けなどを加工センターで集中して行うほか、商品の集配業務を行う物流の一大拠点となってます。健康を考えた酸性水・アルカリ水供給システムや大型冷凍・冷蔵設備等、食品の鮮度を守り、衛生管理を行う最新の設備の導入。各店で生鮮食品の加工を行ってきた時よりも新鮮な商品を供給できる体制となっています。 （3） 2ラインの駐車場2つのラインで区切ったため、余裕を持って車を停めることが可能。 （4） ドミーブランド（食品）と、「ユーベスト」ブランド（生活用品）の二つのPBを展開。NB（ナショナルブランド）に負けない低価格・高品質を保ち、安定的に消費者に提供して行くことを心掛けております。 （5） 世界に広がる流通ネットワークドミーの開発輸入は世界規模。高品質で低価格の商品を数多く輸入してます。 （6） 情報の戦略を開発するPOSシステム今でこそは一般化してますが、ドミーでは呉服店から量販店に転換した昭和37年当時から業界ではまだ目新しい存在だったPOSシステムの前身であるTMTシステムを導入、的確な商品管理を行ってきました。