ドミーは三河を中心に37店舗を展開する地域密着型スーパーマーケットです

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愛知県三河地域で事業展開するスーパーマーケットドミー|リクルート情報|女性の活躍推進について

ドミーグループ行動計画 女性社員を増やし、女性が活躍できる環境整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

計画期間

平成28年4月1日~平成32年3月31日

当社の課題

  • 女性の応募者が少なく、女性の採用者が少ない。
  • 女性の配置が偏っている。
  • 女性の勤続年数が男性に比べて短い。

目標と取組内容・実施時期

目標 1「女性の応募者を増やす」「女性の採用を増やす」

取組内容

平成28年4月1日~
女性の活躍できる学生向け入社案内を作成し、応募者を増やす。
平成28年4月1日~
女性の面接者を選任し、採用に結びつける。
新卒採用者の女性比率を全体の4割以上にする。

目標 2「女性の配置のなかった部門に配置する」

取組内容

平成28年4月1日~
これまでの配置は事務担当がほとんどでしたが男性と同様に、生鮮担当・一般食品担当へ配属する。
平成28年4月1日~
配置については、女性の自己申告を実施し、偏った配置を修正する。

目標 3「女性が、子育てのため退職するのを防ぐ」

取組内容

平成28年4月1日~
これまでの3歳に満たない子供の育児短時間勤務制度を小学校入学まで利用できる制度へ変更する。

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